Innovants et fédérateur, les ateliers de cohésion PlaySkills sont des modules brefs et très efficients en ce qui concerne l’apprentissage de la cohésion d’équipe et du travail collaboratif.

Insérés astucieusement dans les programmes de séminaire au vert des entreprises, ils constituent des césures collaboratives et ludiques.

Quelques heures suffisent alors à nos coachs pour instaurer la cohésion, mais également consolider l’imprégnation autour de messages-clés de l’entreprise.

Malgré la brièveté d’un tel module, l’objectif artistique est systématiquement atteint : créer une saynète théâtrale, la répéter et l’interpréter live.

Les thématiques abordées sont potentiellement innombrables ; nous traitons notamment, avec ces ateliers théâtraux, des questions de QVT (qualité de vie au travail), de management (évaluation, fixation d’objectifs), de prise en charge du handicap, etc.

Les bénéfices corporate, innombrables, peuvent être classés en trois catégories :

1) Objectifs managériaux
– Nourrir la dynamique collective en rassemblant et mixant les collaborateurs de différents sites, services, métiers, etc. ;
– Favoriser la cohésion d’équipe, le sens du travail collaboratif et bien évidemment la transversalité ;
– Engager la réflexion autour des thèmes abordés lors du séminaire ;
– Stimuler le développement personnel et l’engagement individuel (créativité, prise de parole en public, gestion du stress…).

2) Objectifs de communication
– Créer du sens et fédérer autour de valeurs reconnues et partagées par tous les collaborateurs ;
– Valoriser l’image-employeur ;
– Développer la fierté d’appartenance à l’entreprise.

3) Objectifs événementiels
– Féliciter et récompenser pour les succès obtenus ;
– Marquer les esprits en proposant une démarche événementielle et pédagogique innovante, ainsi qu’un excellent moment festif ;
– Renouveler la dynamique collective pour servir les objectifs à venir.

Parmi nos comédiens et acteurs, plusieurs ont en plus la fibre « MC » : ce sont d’excellents Maîtres de Cérémonie.

À ce titre, ils fournissent, pour les soirées de cérémonie telles que les remises de diplômes et les talent shows, une prestation d’animation complète afin de :

1) rendre la soirée conviviale et élégante, en un mot plaisante pour les invités ;

2) y introduire la juste dose d’humour et d’impertinence en fonction des contextes et desiderata de nos clients ;

3) valoriser chaque moment et chaque intervenant en personnalisant les annonces, et en prêtant attention à bien rester à sa juste place ;

4) véhiculer l’ensemble des messages souhaités.

Lors des Conventions d’Entreprise, quelques pastilles théâtrales sous forme de brèves saynètes permettent de véhiculer un message sérieux avec convivialité. Cela en amplifie l’impact et favorise les prises de conscience, permettant d’envisager des modifications durables des comportements. En la matière, nos interventions autorisent également de dédramatiser une situation, tout en valorisant les collaborateurs présents.

Nos pastilles offrent de faire réfléchir chacun sur ses propres comportements, sans accuser. Elles permettent de toucher, avec tact, l’individu au plus près de ce qu’il est, grâce à l’émotion. Pour y parvenir, nous mobilisons humour, authenticité et réalisme sur-mesure (ce qui suppose bien évidemment un travail préparatoire collaboratif).

Ces saynètes sont de brèves pastilles, des respirations visant trois objectifs :
– elles ponctuent avec humour les réunions plénières souvent un peu longues ;
– elles peuvent au besoin constituer le déclencheur d’échanges et d’interactivité sur des thèmes ciblés ;
– elles favorisent la prise de conscience et la remise en cause comportementale.

Interprétées par nos comédiens, nos saynètes peuvent être également jouées en français et en anglais.

Le théâtre nous enseigne que la communication se fait avec les mots et avec le corps :
– que pour répondre, il faut savoir écouter ;
– que pour parler, il faut savoir respirer ;
– que pour être captivant, il faut être précis ;

Et le théâtre nous apprend également que c’est la précision de l’intention qui amène l’efficacité de l’action.

A travers des exercices et des mises en situation proposés dans ce module de formation, les participants développeront leurs aptitudes à bien communiquer.

Ces qualités seront ensuite mises au service de situations courantes de la vie quotidienne professionnelle : animation de réunion, entretiens, présentations, etc.

Parmi les objectifs que permet d’atteindre ce module, se trouvent notamment :

1) Utiliser les règles d’improvisation en entreprise ;
2) S’approprier des notions du théâtre classique pour améliorer sa communication ;
3) Améliorer son sens du collectif ;
4) Intégrer les genres dramatiques comme outils en entreprise.

Le détour pédagogique par le théâtre est parfait pour optimiser ces aspects, pour deux raisons essentielles :

1) Nos coachs-comédiens sont régulièrement exposés à des situations de stress et de trac (cf. la scène) et sont donc idéalement placés pour enseigner leurs méthodes ;

2) Les saynètes, exercices théâtraux, jeux pédagogiques et autres mises en situation sont des outils qui favorisent grandement l’imprégnation aux méthodes enseignées en matière de gestion du stress. Ceci notamment car ces aspects de la formation sont éminemment ludiques.

Le pitch de notre module de formation est donc évident : il s’agit pour nous de puiser dans l’univers du théâtre tous les outils transférables aux environnements de nos clients, pour aider à acquérir les réflexes qui permettront d’éviter et minimiser l’impact d’un stress ou d’émotions qui ne seraient pas ou mal gérées.